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    Rapport de 2018 sur LA CONDITION MILITAIRE

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    Rapport de 2018 sur LA CONDITION MILITAIRE

    Message par Blu le Lun 21 Jan - 18:01

    Un site qui peut être intéressant :  www.defense.gouv.fr
    On y trouve en particulier le rapport DU HAUT COMITÉ D’ÉVALUATION DE LA CONDITION MILITAIRE de 2018 qui peut être téléchargé.
    Un document très très complet. Avec de nombreux tableaux.

    Exemples



    Anonymous
    Blu
    Invité


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    Re: Rapport de 2018 sur LA CONDITION MILITAIRE

    Message par Blu le Lun 21 Jan - 18:39

    On peut avoir un peu de mal à trouver ce rapport :

    https://www.defense.gouv.fr/portail/vous-et-la-defense/evaluation-de-la-condition-militaire/hcecm/actualites/breves/revue-annuelle-de-la-condition-militaire-edition-2018-12e-rapport-tome-2

    (C'est dans l'onglet VOUS ET LA DEFENSE, rubrique évaluation de la condition militaire)
    Anonymous
    Blu
    Invité


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    Re: Rapport de 2018 sur LA CONDITION MILITAIRE

    Message par saut de nuit le Lun 21 Jan - 19:09

    ok merci.

    saut de nuit
    saut de nuit

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    Points : 3378
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    Date d'inscription : 28/04/2017

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    Re: Rapport de 2018 sur LA CONDITION MILITAIRE

    Message par LANG le Mar 22 Jan - 11:50

    Pour ceux qui n’ont peut-être pas le temps de lire ce document, bien dense il est vrai, voici quelques éléments sélectionnés. Mais pour se faire une idée complète rien ne vaut la lecture « complète »…

    Perception des armées
    Les forces armées et les hôpitaux sont les institutions bénéficiant du plus haut niveau de
    confiance parmi les Français, malgré un tassement en 2017. 75 % des Français leur font confiance
    ou très confiance selon le sondage récurrent du CEVIPOF.

    Mesure du moral
    Les indicateurs de mesure du moral (I2M) en 2017 rendent compte d’un moral plutôt bon, les
    relations humaines, l’intérêt et l’utilité des missions étant perçus très positivement.
    L’insatisfaction se concentre encore sur le logement, l’hébergement, les moyens matériels et
    humains disponibles pour les missions et les parcours professionnels.

    Activités opérationnelles
    L’activité des militaires en opérations extérieures (OPEX) s’est un peu infléchie en 2017 par
    rapport aux années précédentes : l’effectif moyen mensuel déployé en OPEX est de 7 678
    militaires, chiffre le plus bas depuis 2012. L’activité hors métropole est toutefois restée à un haut
    niveau : 5,9 % des effectifs militaires relevant du ministère des armées étaient ainsi en mission
    hors du territoire métropolitain en 2017.

    Permissions
    En 2017, on observe une relative stabilité du nombre moyen de jours de permission pris dans
    l’année, hors temps d’activité et d’obligations professionnelles des militaires (TAOPM), avec
    cependant une nette amélioration au sein du service de santé (39,5 jours en 2017, soit 4,3 jours de
    plus qu’en 2016) mais une détérioration au sein du service des essences (36 jours en 2017, soit
    5 jours de moins qu’en 2016). Le nombre moyen de jours s’est établi à 40 dans l’armée de terre,
    38 dans la marine, 41,2 dans l’armée de l’air et 41,7 dans la gendarmerie mobile.

    Préavis de mutations
    En 2017, les durées de préavis de mutation se sont dégradées par rapport à 2016 : 59 % des
    mutations en métropole ont été prononcées administrativement moins de 3 mois avant la
    mutation effective (+ 4 points par rapport à 2016), la part des mutations dont le préavis est
    inférieur à 1 mois atteignant 30 %, niveau jamais atteint ces 10 dernières années.
    La part des
    mutations avec un préavis de plus de 6 mois est de 10 % (- 5 points par rapport à 2016).

    Harcèlements
    Les cas déclarés de harcèlements moral et sexuel ainsi que d’agression sexuelle, observés via la
    procédure « évènement grave », ont baissé pour la deuxième année consécutive pour s’établir à
    70 cas (- 39%). Dans 83 % des cas, il s’agit de violences présumées à l’encontre de militaires
    féminins.

    Rémunérations
    Pour les militaires, la rémunération moyenne des personnes en place (RMPP) a augmenté de
    3,4 %, en euros constants, entre 2016 et 2017.
    En 2017 et en euros courants, la solde nette annuelle moyenne (hors NBI et mutuelle) d’un
    militaire des trois armées et de la gendarmerie s’élève à 31 790 € contre 30 640 € en 2016 (+ 1,9 %
    en euros courants).
    La solde mensuelle nette moyenne est de 2 601 € tandis que la solde mensuelle nette médiane
    s’élève à 2 291 €.
    (Pour voir les détails lire les tableaux qui donnent également les chiffres pour d’autres catégories de la fonction publique).

    Pensions
    En 2017, 59 % des militaires des armées ayant quitté le service actif (55 % en 2015) sont partis sans
    pension militaire de retraite. C’est le cas de 76 % des militaires du rang, 31 % des sous-officiers et
    21 % des officiers.
    En gendarmerie, seuls 16 % de partants quittent l’institution sans pension militaire de retraite,
    soit 4 % des officiers et 17 % des sous-officiers.

    Habillement
    L’accès aux effets d’habillement reste une question difficile dans les armées. Après une
    amélioration nette en 2016, la situation s’est légèrement dégradée en 2017, les taux de rupture de
    stocks repartant à la hausse et alimentant l’insatisfaction des militaires.

    Environnement personnel et familial
    En 2017, 40,6 % des militaires sont célibataires, 36,6 % sont mariés, 13,6 % sont pacsés, 4,5 %
    vivent en concubinage, 3,5 % sont divorcés, 1 % sont séparés et 0,2 % sont veufs.
    55 % des militaires vivent en couple en 2016. La part des militaires célibataires et pacsés
    augmente de façon continue depuis 2012.

    Evolution des effectifs




    Taux de féminisation




    Diplômes



    Durée de contrat
    En 2017, la durée moyenne du premier contrat des militaires du rang est de 4 ans 7 mois dans
    l’armée de terre et 4 ans 9 mois dans l’armée de l’air. La durée du premier contrat des équipages
    de la marine est de 4 ans.
    La durée des contrats initiaux varie en fonction des politiques des ressources humaines de chaque
    armée et des parcours professionnels proposés.
    Au sein de l’armée de terre, les primo-contrats proposés aux engagés volontaires sont d’une
    durée de 2 ans, 3 ans, 5 ans, 8 ans ou 10 ans en fonction des impératifs de gestion et des qualités
    du candidat. L’équilibre du modèle des ressources humaines de l’armée de terre repose toutefois
    sur une durée moyenne de service de 8 ans soit, majoritairement, une fidélisation des recrues au delà
    du premier contrat.
    Dans l’armée de terre, 66 % des contrats initiaux sont renouvelés contre près de 98 % dans la
    marine et 60 % dans l’armée de l’air
    .

    Départs



    Avancement



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